INFLUENCIA DE LA TECNOLOGIA EN EL TRABAJO
Según la Real Academia Española, tecnología se refiere al conjunto de
teorías y de técnicas que permiten el aprovechamiento práctico del conocimiento
científico. Es decir que, desde el momento en que el primer hombre de las
cavernas entendió que un objeto pesado podía servir para golpear cosas de
manera contundente con él, estamos desarrollando tecnología.
La tecnología parece ser un vicio humano que tiende a no desaparecer, porque
desde entonces la especie no ha parado: el fuego, la rueda, el mazo, la lanza,
cocinar, sembrar… no ha habido una época en la que el proceso se quedara
estático.
Al inicio de la Revolución Industrial, los luditas destruían las máquinas, con
el fundamento de que harían que las personas perdieran su trabajo, lo cual no
influyó significativamente, pues el progreso prosiguió su marcha tan campante,
ignorando con singular alegría dichas referencias.
La tecnología nos ha obligado a replantearnos la forma en la que se realiza el
trabajo: cada vez más personas tienen que enfrentarse a un entrono laboral
cambiante, volátil, en el que se les exige mucho más conocimiento y mucha menos
habilidad física. Por ejemplo, el obrero de una fábrica, que antes realizaba
labores manuales pesadísimas, ha sido sustituido en ellas con bastante éxito por
máquinas de gran poder y alta precisión (en esto, tuvieron razón los luditas).
Pero queda un espacio abierto: el de operador capacitado de esas mismas
máquinas. La tecnología, pues, nos exige aprender competencias nuevas, estar en
constante búsqueda de la mejora personal.
La aparición del fax, el correo electrónico, la videoconferencia, las
computadoras (de escritorio y portátiles), los proyectores portátiles y otras
maravillas cotidianas que, a veces, de tan comunes se vuelven invisibles han
implicado beneficios considerables en el ejercicio de dichas profesiones, si
bien han implicado a su vez mayores retos: de pronto, la factibilidad de
realizar proyectos internacionales es muy amplia; las oficinas regionales dejan
de estar aisladas a días o semanas de distancia de la oficina central; las
decisiones y cambios se pueden comunicar de forma más veloz y directa.
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